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运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 不属于企业培训需求信息的收集方法; 常用的收集培训需求信息的方法有。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括
学习时建议同时掌以下几题,培训需求信息的主要收集方法有。
培训需求信息的主要收集方法有。
是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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