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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目不属于企业培训需求信息的收集方法请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 培训需求信息的主要收集方法有; 培训需求信息的主要收集方法有。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括
学习时建议同时掌以下几题,常用的收集培训需求信息的方法有。
重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一这样的重点小组人员不宜太多一般为。
在培训需求信息的收集中比较适用于生产作业和服务性工作人员而对于技术人员和销售人员则不太适用。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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