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为了保证薪酬管理的需要建立工作岗位分析与评价体系
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目工资制度总体设计的前期工作包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 工作岗位评价的主要步骤包括; 实现工作岗位研究的各项任务提__位分析评价与分类质量的首要环节和重要保证是。
为了保证薪酬管理的需要建立工作岗位分析与评价体系
学习时建议同时掌以下几题,工作岗位评价是在基础上进行的。
是绩效考评要素选择的前提和基础。
为有效完成人力资源管理的基本职能必须完善的基础工作不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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