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企业事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目劳动监督检查时值以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查对违反劳请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序; 劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
企业事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括
学习时建议同时掌以下几题,企业在劳动力需求上的独占性大小主要取决于。
在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现国家意志。
劳动力需求的工资弹性取决于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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