劳动关系当事人是否遵循法律规范是劳动争议产生的直接原因

题目按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议下列选项中错误的是 请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 预防劳动争议的措施包括; 关于劳动争议与民事纠纷在仲裁上的说法正确的是。

劳动关系当事人是否遵循法律规范是劳动争议产生的直接原因

学习时建议同时掌以下几题,以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策表述错误的是。

劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。