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角色就是负责对下属激励和鼓励负责用人培训和交际
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目当组织面临重大的意外的动乱时负责采取补救行动就是在扮演的角色请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 以下属于维护角色的有; 所有的管理者都具有的角色包括雇用培训激励惩戒雇员。
角色就是负责对下属激励和鼓励负责用人培训和交际
学习时建议同时掌以下几题,负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系建立和发展一种特别的联系网络将组织与环境联结起来的角。
以下对途径—目标理论的理解错误的是。
根据豪斯的理论领导者让下属明确他们应该做什么和如何去做并对下属提出期望和具体的工作指导同时要求按时和。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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