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的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 主导型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样; 导向型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样。
的绩效考评着眼于专评干什么如何去干的等内容
学习时建议同时掌以下几题,关于绩效管理叙述错误的是。
关于绩效管理与绩效考评的区别下列表述正确的是。
行为主导型的考评内容以考评员工的为主效果主导型着眼于干出了什么重点在于产生和贡献而不关心行为和过程。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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