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由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评方法可以分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标; 根据的不同绩效考评方法可以分为品质主导型行为主导型和效果主导型。
由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为
学习时建议同时掌以下几题,由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为 。
由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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