直播课程
案例分析法
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目对于一些采用研讨形式案例教学形式的培训在教材确定或选编时可采用请注意与下面助理企业培训师(三级)题目有着相似或相关知识点, 案例分析法的基本要求是; 在案例分析法中解决问题的过程包括以下7个环节排序正确的是①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试。
案例分析法
学习时建议同时掌以下几题,在案例分析法中解决问题的过程包括以下7个环节排序正确的是 ①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥。
制订课程计划常用的需求分析方法有。
整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理企业培训师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯