功能性工作分析法将数据分为两类其中之一是

题目常见的岗位描述信息搜集方法有请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 常用的岗位描述信息搜集方法有观察法问卷调查法; 职业培训与教育有着明显的区别其中之一是它具有为服务的即时性特点。

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学习时建议同时掌以下几题,论证有定性和定量两类方法其中主要采用逻辑分析的方法对评价指标体系的科学性和可行性进行分析。

整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。

制订课程计划常用的需求分析方法有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。