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员工个体绩效的整合和放大是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目在个人职业发展或组织的职业生涯管理中职业生涯锚发挥着重要作用表现在请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 企业绩效的根基是; 绩效管理主要关注的是。
员工个体绩效的整合和放大是
学习时建议同时掌以下几题,当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候最适合的方法是。
关于绩效管理的陈述错误的是。
某外企引进一名人力资源总监这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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