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绩效考评的方法有
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用; 绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用 。
绩效考评的方法有
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评方法可以分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标。
企业在进行绩效考评时首先应该确定。
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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