直播课程
下列绩效考评的方法中属于以员工行为为对象进行进行考评的方法
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目行为导向型的考评方法进行考评请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 混合标准尺度法属于的考评方法; 在绩效管理的实践活动中偏重考评员工行为的方法有。
下列绩效考评的方法中属于以员工行为为对象进行进行考评的方法
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用。
绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用 。
以下关于考评周期的表述不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题