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某人在甲单位择人才到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模但在本世纪就不一定是劳模了
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美.成为内部人力资源管理的基础工具进行工作评价的目的有很多但请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 人力资源开发这一术语是在才开始广泛使用的; 进入本世纪50年代以来西方国家一些大型管理咨询公司又创造了一些的工作评价方法。
某人在甲单位择人才到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模但在本世纪就不一定是劳模了
学习时建议同时掌以下几题,作为一个完整的理论体系人力资本理论的兴起始自但作为一种经济学思想对这一范畴的研究却早已有之。
战略管理理论的第四代资源说开始流行其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。
人力资本理论盛行于20世纪。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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