工作分析的近代发展20世纪四五十年代才开始采用定量工具解决管理问题在二次世界大战中军队的计划者开始采

题目第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术用来理顺工资结构从而提高生产率其中最有创造性和请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 约翰•弗莱内根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析方法是; 约翰·弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是。

工作分析的近代发展20世纪四五十年代才开始采用定量工具解决管理问题在二次世界大战中军队的计划者开始采

学习时建议同时掌以下几题,是指从事人力资源开发活动的领导者计划者与组织实施者。

世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法海氏三要素即知能水平解决问题能。

具有较高公众支持度和较高可控性组织也有能力解决此类问题因此应成为组织管理者首先考虑解决的问题。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。