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战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目到20世纪70年代工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一并被认为是人力资源管理最基请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 20世纪90年代以来人力资源管理的方式发生深刻变化借助于外脑聘请顾问HRM外包等日益盛行这种人力资源; 人力资本理论产生于20世纪。
战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期
学习时建议同时掌以下几题,到20世纪70年代工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一并被认为是最基本的职能。
人力资源开发这一术语是在才开始广泛使用的。
人力资本理论产生于20世纪50年代中期。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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