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英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时引入了绩效工资突出奖励成绩显著工作出色的公务员取得了明显的效
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目通过引入可以在公务员考核中加入顾客即公务员服务对象对该公务员的评价并影响考核的结果从而增强公务员的服请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 从1993年10月1日起国家行政机关结合公务员制度的推行建立了适合公务员职业特点的; 实践证明采用的考核方法很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作。
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时引入了绩效工资突出奖励成绩显著工作出色的公务员取得了明显的效
学习时建议同时掌以下几题,我国公务员绩效考核的内容。
简述我国公务员的工资构成。
简述公务员职级工资制的构成。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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