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将员工的绩效表现划分为多个等级按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内这种绩效考核方法是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于绩效考核中的强制分布法正确的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于绩效考核方法的说法错误的是; 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法正确的是。
将员工的绩效表现划分为多个等级按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内这种绩效考核方法是
学习时建议同时掌以下几题,关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法正确的是。
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为然后以此作为绩效评估的事实依据这种绩效考核方法是。
下列关于绩效考核理解错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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