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是第一级评估即在课程刚结束时了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-05-16
题目在培训效果的层级体系中结果评估的评估内容是请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在培训效果评估的层级体系中反应评估的评估内容是; 在培训效果评估的层级体系中反应评估的评估内容是。
是第一级评估即在课程刚结束时了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度
学习时建议同时掌以下几题,在培训效果的层级体系中反应评估的内容是。
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为。
对培训效果进行行为评估的时间应为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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