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劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的损失是
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2020-03-20
题目按照劳动合同法的规定在劳动者派遣中劳动者派遣机构应当与受派遣劳动者之间依法订立请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔; 在劳动者派遣中劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立。
劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的损失是
学习时建议同时掌以下几题,以下关于被派遣劳动者的管理不正确的表述是。
张某应聘至A公司双方经协商签订了为期一年的劳动合同期限为2006年3月1日至2007年3月1日并就劳。
李某应聘至英达公司双方经协商签订了为期一年的劳动合同期限为2006年3月1日至2007年3月1日并就。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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