在当代理论的整合中个人努力主要来自于机会和

题目根据社会情化效应的理论如果管理人员想借助群体的力量来强化士气和工作团队就必须提供衡量个人努力程度的手请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 以下最好的描述了一个工作团队; 不属于期望理论涉及到的三种关系的是。

在当代理论的整合中个人努力主要来自于机会和

学习时建议同时掌以下几题,以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明职务工作中的实际成绩。

下面的哪一种关系不是期望理论所建议的。

领导者的地位与权力主要来源于领导者的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。