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期望理论中是指员工对获得薪酬的偏好强度
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-11-20
题目是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是指员工对努力完成工作任务的信念强度; 影响员工变动率的非工作因素包括。
期望理论中是指员工对获得薪酬的偏好强度
学习时建议同时掌以下几题,下列说法正确的是。
跟随型薪酬战略。
影响薪酬战略的因素包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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