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在哪些情况下事业单位聘用人员可以随时单方面解除聘用合同
来源: 人力资源和社会保障
发布时间:2021-03-31
题目在哪些情况下事业单位对聘用人员不得解除聘用合同 请注意与下面人力资源和社会保障题目有着相似或相关知识点, 用人单位对招录人员不得实施就业歧视不得以怀孕产假等为由辞退女职 工或者单方面解除劳动合同 ; 事业单位与实行聘用制的工作人员订立履行变更解除或者终止劳动合同法律行政 法规或者国务院另有规定的依照。
在哪些情况下事业单位聘用人员可以随时单方面解除聘用合同
学习时建议同时掌以下几题,事业单位与实行聘用制的工作人员订立履行变更解除或者终止劳动合同法律 行政法规或者国务院另有规定的依照。
判断正误事业单位聘用合同中可以约定试用期试用期最长不得超过6个月试用期不计入合同期 限。
事业单位聘用合同分为哪几种 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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