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哪些情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同
来源: 人力资源和社会保障
发布时间:2021-03-31
题目劳动者在同一用人单位连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限的劳动合 同的应当订立无固定期限的劳动请注意与下面人力资源和社会保障题目有着相似或相关知识点, 劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定要求与用人单位订立无固定期限劳动合同的用人单位 是否必须与其; 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动合同时间的劳动合同 。
哪些情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同
学习时建议同时掌以下几题,如用人单位自用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同劳动者拒绝签订劳动合同的 用人单位应当如。
依法订立的劳动合同具有约束力用人单位应当与劳动者履行劳动合同约定的 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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