用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的劳动行政部门可以给予何种处罚

题目用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的需承担哪些法律责任请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的由劳动保障行政部门给予警告责令限期改正并可以; 人单位违反法律法规规定未及时足额支付劳动报酬加班费或者经济补偿的经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不。

用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的劳动行政部门可以给予何种处罚

学习时建议同时掌以下几题,用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明劳动行政部门应做何种处理。

用人单位有违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金时劳动者可以采取。

用人单位未以货币形式支付劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正逾期不改正的可以责令给予劳动者同等金。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。