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用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的由劳动保障行政部门给予警告责令限期改正并可以
来源: 劳动保障协理员
发布时间:2017-02-19
题目用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的由劳动保障行政部门给予警告责令限期改正并可以请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 用人单位违反劳动法规定延长劳动者工作时间的劳动保障行政部门可以; 用人单位未以货币形式支付劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正逾期不改正的可以责令给予劳动者同等金。
用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的由劳动保障行政部门给予警告责令限期改正并可以
学习时建议同时掌以下几题,用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的应承担的法律责任是。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的由劳动行政部门给劳动者造成损害的依法承担赔。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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