理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作第五项修炼中提出来的

题目1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作引起世界管理界的轰动这就请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享 誉世界之作引起世界管理界的轰动这; 美国麻省理工学院心理学教授1960年在其著作企业中人的方面提出了X理论和Y理论。

理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作第五项修炼中提出来的

学习时建议同时掌以下几题,彼得•圣吉的第五项修炼中所提到的五项修炼不包括下面的。

格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质。

彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能认为不同的人对同一事物的看法不同是因为他们的智慧不同。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。