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试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能认为不同的人对同一事物的看法不同是因为他们的智慧不同请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作第五项修炼中提出来的; 1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作引起世界管理界的轰动这就。
试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义
学习时建议同时掌以下几题,1990年美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享 誉世界之作引起世界管理界的轰动这。
彼得·圣吉的五项修炼的内容包括。
彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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