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绩效考评指标体系的建立是有效地实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目以下关于平衡计分卡的说法正确的有 请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 以下关于平衡计分卡的说法正确的有; 可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
绩效考评指标体系的建立是有效地实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证
学习时建议同时掌以下几题,以下关于现代企业有效的培训系统说法正确的是。
在绩效管理的总结阶段中对企业各级组织诊断分析的基础和前提是。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统必须采取抓住两头吃透中间的策略。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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