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就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析从而推论其原因的过程
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目所谓就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析从而推论其原因的过程请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 组织信息分析就是对原始信息进行综合评价分析使信息转化为情报的过程; 信息分析的重要内容之一就是对所搜集的信息进行其主要标准是信息员的可靠性和资料本身的可靠性。
就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析从而推论其原因的过程
学习时建议同时掌以下几题,按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析其思维结构包括。
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培训评估实质上是对有关培训的信息进行和的过程。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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