下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中正确的是

题目在工作分析中以个人特征为重点进行分析的方法是请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在对在职员工进行培训需求分析时用来评估其在工作中所需要的技能; 不属于定员定额分析法。

下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中正确的是

学习时建议同时掌以下几题, 不属于定—员定额分析法。

作为企业人力资源需求预测的一种方法定员定额分析法不包括。

下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。