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因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决协商不成的按集体劳动争议处理程序解决
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目劳动争议处理的程序包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 关于劳动争议的协商解决表述正确的是; 劳动争议调解仲裁法是关于的程序规范。
因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决协商不成的按集体劳动争议处理程序解决
学习时建议同时掌以下几题,因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是。
劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序。
劳动者一方当事人在以上的集体劳动争议适用劳动争议处理的特别程序。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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