某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度为了避免权威职称职务人数优势等因素对确定权重的干扰

题目把专家的经验认识和理性的分析结合起来并且两两对比分析的直接比较法使比较过程中的不确定因素得到很大程度请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 教室布置的决定因素有; 选拔德才兼备的管理干部若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5若测评总分为100若强调能。

某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度为了避免权威职称职务人数优势等因素对确定权重的干扰

学习时建议同时掌以下几题,影响职务分析质量的因素有。

确定测评指标权重时加权的类型有以下形式。

确定测评指标权重的德尔菲法又称。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。