各个指标的权重所组成的集合称之为

题目利用企业内部各组织间的投入与产出的关系对人才的数量进行分析研究的方法称之为趋势外推法请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 在特定时间地点所进行的有预选精心设计的明确目的和程序的谈话谈话的目的是了解应试人的素质特征能力状况以; 组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程称之为。

各个指标的权重所组成的集合称之为

学习时建议同时掌以下几题,对培训教学全过程进行监督检查指导建议并对教学总体质量进行评价的活动称之为。

通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析来确定是否需要培训及其培训的内容这种活动称之为。

综合运用心理学测量学统计学等学科理论技术与方法对人的能力水平及倾向个性特征行为表现等进行系统而客观的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。