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订立劳动合同时以下做法正确的是
来源: 劳务员
发布时间:2017-02-18
题目已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法的规定对于已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合同; 劳动合同法规定已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合同。
订立劳动合同时以下做法正确的是
学习时建议同时掌以下几题,劳动者在该用人单位连续工作满十年当劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合。
用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法。
书面劳动合同是指以订立的劳动合同。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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