建立劳动关系可以订立口头劳动合同

题目已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法的规定对于已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合同; 劳动合同法规定已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合同。

建立劳动关系可以订立口头劳动合同

学习时建议同时掌以下几题,订立劳动合同除法律法规另有规定的情况下劳动者与用人单位之间能够保持较为长期稳定的劳动关系。

管理方和劳动者都是劳动力市场的主体双方都要遵循订立劳动合同缔结劳动关系任何一方在单位决定与对方解除劳。

用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。