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世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法海氏三要素即知能水平解决问题能
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目海氏工作评价系统的设计思路是抽象出三种因素其中不包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 海氏工作评价系统的第一个评价维度是; 海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素这三个因素是。
世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法海氏三要素即知能水平解决问题能
学习时建议同时掌以下几题,考评标准的三要素是指哪些。
根据海氏工作评价系统法如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要则该职位属于。
以下哪种方法操作起来较为复杂在实际中应用的不多。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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