直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向初级人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:初级人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

工伤职工在停工留薪期间内原工资福利待遇由所在单位按月支付

来源: 初级人力资源管理 发布时间:2017-02-21

题目职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内由所在单位按月支付请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由按月支; 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的由负责。

工伤职工在停工留薪期间内原工资福利待遇由所在单位按月支付

学习时建议同时掌以下几题,下列关于工伤待遇的说法正确的有。

工伤职工评定伤残等级后原待遇。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或其直系亲属所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的可以申。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年初级人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭