直播课程
绩效的优劣要受多种因素的影响如是员工的主观性影响因素
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效的优劣不只取决于单一的因素而要受到主客观多种因素的影响工作绩效的影响因素包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 员工绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素员工的激励技能环境和集会等都是这些因素其中前后两者; 绩效的优劣不只取决于单一的因素而要受到主客观多种因素的影响这体现了绩效的。
绩效的优劣要受多种因素的影响如是员工的主观性影响因素
学习时建议同时掌以下几题,从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。
从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法。
从考评的性质和特点看行为导向型主观评价方法的特点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题