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运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括

来源: 人力资源职业道德(公共科目) 发布时间:2017-02-27

题目运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括; 在进行培训需求信息收集时所使用的面谈法包括等具体的操作方法。

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括

学习时建议同时掌以下几题,运用面谈法收集培训需求信息的优点有。

常用的收集培训需求信息的方法包括。

不属于企业培训需求信息的收集方法 。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

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