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以下对专家评分法说法正确的是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 由专家根据经验列出胜任特征清单并对各项胜任特征进行分级和界定的方法称; t检验分析与相类似但利用t检验可以得到比较满意的结论。
以下对专家评分法说法正确的是
学习时建议同时掌以下几题,需要经常做薪酬调查成本比较高的岗位评价方法是。
能够量化可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是。
选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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