由专家根据经验列出胜任特征清单并对各项胜任特征进行分级和界定的方法称

题目在胜任特征分析中发现胜任特征的途径有请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 按内涵的大小胜任特征可分为; 胜任特征模型的定义有几层含义。

由专家根据经验列出胜任特征清单并对各项胜任特征进行分级和界定的方法称

学习时建议同时掌以下几题,属于低任务具体性非公司具体陛和非行业具体性的胜任特征。

胜任特征按运用情境的不同可分为。

属于高任务具体性高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。