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在听取考核对象个人的述职报告的基础上由考核对象的上级主管同事下级以及与其有工作关系的人员对其工作绩效
来源: 中级工商管理
发布时间:2017-02-21
题目在听取考核对象个人的述职报告的基础上由考核对象的上级主管同事下级以及与其有工作关系的人员对其工作绩效请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 绩效考核评价主体一般不包括; 某公司销售部对4名销售经理进行考核按照规定销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格结果4名。
在听取考核对象个人的述职报告的基础上由考核对象的上级主管同事下级以及与其有工作关系的人员对其工作绩效
学习时建议同时掌以下几题,某公司销售部对4名销售经理进行考核按照规定销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格结果4名。
某公司销售部对4名销售经理进行考核按照规定销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格结。
在下列管理人员考评方式中更能全面反映管理人员工作能力及业绩促进管理人员个人发展的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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