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不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 对受训者情感结果的评价主要有哪些维度; 在培训效果的层级体系中结果评估的评估内容是。
不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是
学习时建议同时掌以下几题,在培训效果的层级体系中结果评估的评估内容是。
培训效果评估的内容主要包括。
晋升培训设计时任职前训练阶段的目的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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