采取事业部制的组织机构能够使得企业具有较强的适应性但是也有很多的缺点主要表现在

题目结构适合于经营规模大生产经营业务多元化市场环境差异太要求较强适应性的企业请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 外部招募的优势主要体现在; 行为锚定等级评价设计和实施的费用高许多考评方法费时费力但是它的优点主要有。

采取事业部制的组织机构能够使得企业具有较强的适应性但是也有很多的缺点主要表现在

学习时建议同时掌以下几题,良好的职业生涯发展计划应具有。

为保证绩效面谈的质量有效的信息反馈应具有。

提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式并且使其具有针对性个。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。