岗位纵向分类的前提是

题目企业岗位评价的基本功能不包括请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在岗位横向分类和纵向分类基础上对每一岗位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件是; 是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

岗位纵向分类的前提是

学习时建议同时掌以下几题,是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较来确定岗位的相对价值。

是人力资源规划人员招聘员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

以下有关工作岗位评价的说法不正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。