直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向初级人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:初级人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

劳动法律集体合同和个体劳动合同中的劳动标准其关系如下

来源: 初级人力资源管理 发布时间:2017-02-21

题目劳动法律集体合同和个体劳动合同中的劳动标准其关系如下请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列属于劳动法确立的主要制度有; 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行。

劳动法律集体合同和个体劳动合同中的劳动标准其关系如下

学习时建议同时掌以下几题,下列关于劳动合同的观点不正确的是。

是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。

按劳动合同法的规定集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年初级人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭