以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体

题目关于培训评价效能指标论述错误的是请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件并提出解决问题的整体方案; 职责指标是从被评价对象的角度提出的评价指标。

以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体

学习时建议同时掌以下几题,学习层评估是评估。

培训课程的内容是以技能训练目标为主体的而学科性课程的内容是以为主体的。

评价指标体系从内涵上看包括 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。