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原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的可以列为第三人
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目关于劳动争议诉讼当事人的说法正确的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者原用人单位与劳动者发生的劳动争议可以; 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者原用人单位与劳动者发生的劳动争议可以。
原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的可以列为第三人
学习时建议同时掌以下几题,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者原用人单位与劳动者发生的劳动争议可以列新的用人单位为。
关于劳动争议处理程序的说法错误的是。
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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