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利润分享的具体形式包括
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
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利润分享的具体形式包括
学习时建议同时掌以下几题,工资指导线颁布之后执行时间为日历年度。
按照具体形式区分的绩效考评办法通常我们也称之为特征法包括三个主要的具体方法即混合标准尺度法和书面法 。
福利分配型员工持股不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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